30 noviembre 2022
El aumento de la inflación ha causado una caída sorprendente en los salarios mensuales reales en muchos países, dijo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe publicado el miércoles, destacando la necesidad urgente de políticas para prevenir una mayor pobreza, desigualdad y malestar social.
Los salarios mensuales globales cayeron en términos reales a -0,9 por ciento en la primera mitad del año, según el estudio, lo que marca el primer caso de crecimiento negativo de este siglo.
Como resultado, el poder adquisitivo de las familias de clase media se ha reducido, mientras que los hogares de bajos ingresos se han visto particularmente afectados.
Decenas de millones de afectados
“Las múltiples crisis mundiales a las que nos enfrentamos han provocado una caída de los salarios reales. Ha colocado a decenas de millones de trabajadores en una situación terrible a medida que enfrentan incertidumbres cada vez mayores”, dijo Gilbert F. Houngbo, el OIT Director General, advirtiendo de las posibles consecuencias.
“La desigualdad de ingresos y la pobreza aumentarán si no se mantiene el poder adquisitivo de los peor pagados”, dijo. “Además, se podría poner en riesgo una muy necesaria recuperación pospandemia. Esto podría alimentar más malestar social en todo el mundo y socavar la meta de lograr la prosperidad y la paz para todos”.
Crisis convergentes
los Informe mundial de salarios 2022-2023 revela cómo la severa crisis inflacionaria, combinada con una desaceleración del crecimiento económico, impulsada en parte por la guerra en Ucrania y la crisis energética mundial, han afectado los paquetes salariales en todo el mundo, incluso en las principales naciones industriales del G20.
Se estima que en la primera mitad del año, los salarios reales cayeron a -2,2 por ciento en los países avanzados del G20 y crecieron un 0,8 por ciento en los países emergentes del G20. Esto es un 2,6 por ciento menos que en 2019, el año anterior a la COVID-19 pandemia.
Impacto de la inflación
La inflación aumentó proporcionalmente más rápido en los países de altos ingresos, según el informe, que también incluye datos regionales y nacionales.
Por ejemplo, en Canadá y Estados Unidos, el crecimiento del salario real promedio cayó a cero en 2021 y luego cayó a -3,2 por ciento en la primera mitad de este año.
Durante el mismo período, América Latina y el Caribe experimentó una caída del crecimiento del salario real a -1,4 por ciento y luego a -1,7 por ciento.
Mientras tanto, el crecimiento de los salarios reales aumentó al 3,5 % el año pasado en Asia y el Pacífico en 2021, pero se desaceleró al 1,3 % durante los primeros seis meses de este año.
Sin embargo, si se excluye a China, el crecimiento aumentó un 0,3 % y un 0,7 %, respectivamente.
Apoyar a las familias trabajadoras
El aumento de la inflación ha tenido un mayor impacto en las familias más pobres, ya que la mayor parte de su ingreso disponible se gasta en bienes y servicios esenciales que generalmente experimentan mayores aumentos de precios en comparación con los artículos no esenciales.
En muchos países, la inflación también está erosionando el valor real de los salarios mínimos, señaló además el informe.
La OIT ha subrayado la necesidad urgente de medidas políticas bien diseñadas para ayudar a los trabajadores asalariados y a sus familias a mantener su poder adquisitivo y nivel de vida.
Son fundamentales para evitar que se profundicen los niveles existentes de pobreza, desigualdad y malestar social.
“Debemos poner especial atención en trabajadores en el extremo medio e inferior de la escala salarial”, dijo Rosalía Vázquez-Álvarez, una de las autoras del informe.
“Luchar contra el deterioro de los salarios reales puede ayudar mantener el crecimiento económico, lo que a su vez puede ayudar a recuperar los niveles de empleo observados antes de la pandemia. Esta puede ser una forma efectiva de disminuir la probabilidad o la profundidad de las recesiones en todos los países y regiones”.
Diálogo social y soluciones
Una herramienta eficaz podría ser el ajuste adecuado de las tasas de salario mínimo, dijo la OIT, dado que el 90 por ciento de sus 187 Estados miembros tienen políticas de salario mínimo en vigor.
La negociación colectiva y el “diálogo social tripartito sólido”, es decir, entre el gobierno, los empleadores y los representantes de los trabajadores, también pueden ayudar a lograr ajustes salariales adecuados durante una crisis.
Otras recomendaciones incluyen medidas dirigidas a grupos específicos, como entrega de vales a hogares de bajos ingresos para que puedan comprar bienes esenciales, o reducir el Impuesto al Valor Agregado (IVA) sobre estos artículos, lo que reducirá la carga que la inflación impone a los hogares y, al mismo tiempo, ayudará a reducir la inflación en general.
