En la prisa por eliminar las prácticas desleales, es importante no hacer oscilar el péndulo hasta el punto de que la “no discriminación” se convierta en su propia forma de discriminación.
Un informe preparado este enero para el Ministro de Defensa Nacional de Canadá parece haber ido demasiado lejos. los mandato del panel asesor responsable del informe fue “proporcionar al Ministro de Defensa Nacional (MND) recomendaciones sobre cómo eliminar del Departamento de Defensa Nacional y las Fuerzas Armadas Canadienses (DND/CAF) el racismo y la discriminación sistémicos…”
El propósito es laudatorio, pero incluso el título de la sección relacionada con los capellanes militares suena como una campana de alarma: “Redefiniendo la capellanía.”
La sección comienza reconociendo que la religión puede ser una “fuente de consuelo, optimismo y compasión”, pero continúa diciendo que algunas personas han sufrido “un trauma generacional inimaginable y un genocidio a manos de líderes religiosos cristianos…”.
Declaraciones posteriores amplían esto: “Algunos capellanes representan o están afiliados a religiones organizadas cuyas creencias no son sinónimo de las de un lugar de trabajo diverso e inclusivo… Por ejemplo, la exclusión de las mujeres de su sacerdocio por parte de algunas iglesias viola los principios de igualdad y justicia social, al igual que las nociones sexistas arraigadas en sus dogmas religiosos. Además, ciertas religiones tienen principios estrictos que exigen la conversión de aquellos que consideran ‘paganos’, o que pertenecen a religiones politeístas. Los dogmas y prácticas de estas religiones entran en conflicto con el compromiso del Equipo de Defensa de valorar la igualdad y la inclusión en todos los niveles del lugar de trabajo.”
La libertad religiosa es fundamental para una sociedad libre y segura.
“[The Defence Team] no puede justificar la contratación de representantes de organizaciones que marginan a ciertas personas o les niegan categóricamente una posición de liderazgo.
“El Panel Asesor ha observado que existen diversos grados de misoginia, sexismo y discriminación entretejidos en las filosofías y creencias de algunas religiones principales actualmente representadas en el cuadro de capellanes de la CAF.
“Por ejemplo, se puede suponer que si una religión prohibiera abiertamente a una persona negra servir en sus filas, sus miembros serían excluidos de la Capellanía en la CAF. El mismo escrutinio debe aplicarse a aquellas religiones que prohíben a las mujeres servir en sus filas o están en contra de la igualdad de derechos para las parejas del mismo sexo”.
Una simple lectura de lo anterior revela que ahora se requiere que el ejército rechace a los sacerdotes católicos y posibles representantes de otras religiones. La implementación requeriría que algún organismo gubernamental no claramente definido evalúe a cada capellán, y la institución con la que están asociados, en función de sus creencias, doctrinas y prácticas religiosas.
Es una tarea gubernamental imposible e inapropiada.
Un tanto irónicamente, el informe también señala que “este Panel Asesor no busca evaluar o categorizar estas religiones en este informe” a pesar de su articulación de un conjunto de criterios por los cuales las religiones deben ser juzgadas. Al mismo tiempo, reconoce que alguien tendrá que hacer el juicio y deja abierta la pregunta obvia: «¿quién?»
El informe atrajo la atención de otros medios y del centro de estudios no partidista Cardus, que emitió un crítica punto por punto de las recomendaciones del Panel. Cardus recomienda “que el Ministro rechace firme y públicamente las secciones discriminatorias de la Recomendación 6 del informe: ‘Redefinir la capellanía’. Además, el Ministro debe afirmar que todos los canadienses, incluidos aquellos con creencias religiosas, serán apoyados a través de los servicios pastorales de los capellanes de CAF mientras sirven a nuestro país”.
La libertad religiosa es fundamental para una sociedad libre y segura. Debe aceptar el entendimiento de que los miembros de diferentes religiones tendrán diferentes puntos de vista, pero que pueden estar unidos en su respeto por el derecho de los demás a creer como elijan.
El libro El Camino a la Felicidad señala que en el mar de discordia que ha rodeado las creencias religiosas “ha surgido un principio brillante: el derecho a creer como uno elija”.
Es importante eliminar la discriminación. Instituir un nuevo conjunto de prácticas discriminatorias socava ese objetivo.
