La reunión informal sobre la iniciativa UN80 también brindó una oportunidad para que los embajadores compartan sus puntos de vista sobre la agenda de reforma, lanzada por el secretario general António Guterres en marzo.
UN80 se centra en tres transmisiones de trabajo centradas en eficiencias y mejoras, una revisión de implementación de mandatos y cambios estructurales y realineamientos de programas en todo el sistema de la ONU.
Mejorando la ONU
También tiene como objetivo reforzar la capacidad de la ONU para responder a desafíos globales como el conflicto, el desplazamiento y la crisis climática, al tiempo que gestiona las presiones externas de manera efectiva, como los presupuestos reducidos y las crecientes divisiones políticas.
«Creo que la iniciativa UN80 a menudo se caracteriza, pero creo que mal caracterizado, simplemente como un ejercicio para reducir la educación en la economía.«, Dijo Guy Ryder, subsecretario general de política y presidente de la Fuerza de Tarea que supervisa el plan.
«Pero el secretario general ha sido bastante claro al decir que Si bien tenemos que responder a la situación de los recursos, la intención general de la iniciativa es fortalecer y mejorar el funcionamiento del sistema de la ONU. »
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Impacto generalizado
El Sr. Ryder junto con el controlador de la ONU, Chandramouli Ramanathan (que prepara y supervisa el presupuesto y administra los fondos de la organización) presentaron actualizaciones sobre dos transmisiones de trabajo durante la sesión de la mañana de la reunión de un día.
Estableció la escena con una presentación de diapositivas que describe el fondo para la UN80 y las circunstancias que enfrentan la ONU hoy.
Con los años, ha adoptado unos 40,000 mandatos entregados por «una constelación de entidades bastante numerosa y compleja», más de 140.
En 2023, el organismo global entregó unos $ 69 mil millones en apoyo y servicios en todo el mundocon «la acción del león», $ 31 mil millones o alrededor del 45 por ciento, yendo a la acción humanitaria.
Esto fue seguido por el desarrollo, $ 21 mil millones (30 por ciento), paz y seguridad, $ 9 mil millones (13 por ciento) y derechos humanos, $ 1 mil millones o menos del uno por ciento.
«Creemos que la población mundial, de una manera u otra … está relacionada con la agenda global de las Naciones Unidas», dijo. Además, alrededor de 440 millones de vidas se ven directamente afectadas por su trabajo de desarrollo, y 140 millones de personas en situaciones de crisis reciben apoyo.
Reducción de recursos
El Sr. Ryder dijo que la marca de $ 69 mil millones hace dos años representaba «un pico» y se estima que la ONU tiene unos $ 50 mil millones en recursos disponibles en la actualidad en medio de «una situación de incertidumbre significativa».
Esta reducción del 30 por ciento significa «Hemos bajado a 380 millones de personas a las que podemos alcanzar directamente en el trabajo de desarrollo, y hemos bajado a 110 millones como una reducción en las situaciones de emergencia de nuestro gasto humanitario».
A la luz de este contexto, «tal vez podamos optimizar la forma en que implementamos los mandatos de que usted transmite; tal vez podamos optimizar las estructuras que forman este archipiélago de entidades», sugirió.
«El éxito de la iniciativa UN80 depende de que podamos aumentar el impacto que nuestro trabajo en el sistema de la ONU tiene en las personas a las que estamos aquí para servir».
Propuestas para mejorar la eficiencia
El Sr. Ramanathan informó a los delegados sobre el trabajo de trabajo. Dijo que se estableció un grupo de trabajo para desarrollar propuestas concretas para mejorar la eficiencia, reducir la duplicación, estandarizar los servicios y reubicar las funciones a las estaciones de servicio existentes de menor costo cuando sea apropiado.
La «lista exhaustiva» incluye medidas como la consolidación de los recursos humanos existentes, los servicios de financiación y adquisiciones en centros de apoyo unificados. El proceso comenzaría en Nueva York y Ginebra, ya que organizan el mayor número de entidades y personal de la Secretaría.
Otra propuesta implica tener operaciones de nómina centralizadas en tres centros de procesamiento globales, en comparación con 10 ubicaciones hoy.
El grupo de trabajo está finalizando las propuestas que se presentarán al Secretario General y «si se aprueba, se incorporarán a las estimaciones revisadas para el presupuesto del programa propuesto por 2026 para la consideración de la Asamblea General antes del 1 de septiembre», dijo el Sr. Ramanathan.
«Por separado de la iniciativa UN80, estamos revisando las propuestas de presupuesto del programa para 2026 con el fin de lograr entre el 15 y el 20 por ciento de reducciones para 2026, incluida una reducción del 20 por ciento en la fuerza laboral, después de la reducción, pero con un enfoque en preservar la capacidad en los niveles de entrada y reducir los puestos senior donde sea factible», agregó., Agregó.
Un ‘universo de mandatos’
El Sr. Ryder regresó a la presentación de Worktream Two, donde el primer paso implicó mapear «el universo de los mandatos» que la ONU implementa, con un enfoque inicial en los departamentos y oficinas de la Secretaría, operaciones de mantenimiento de la paz, misiones políticas, comisiones regionales y otros organismos.
El pacto para el futuro y la agenda 2030 para el desarrollo sostenible se encontraban entre los mandatos más frecuentemente citados.
El «paisaje» general de los mandatos significa que la secretaría atiende unos 400 órganos intergubernamentales y aproximadamente 27,000 reuniones cada año y procesa unas 2.300 páginas de documentación en promedio todos los díasascendiendo a alrededor de $ 360 millones anuales.
Se ha producido un registro de recursos de mandato, y un informe debe estar disponible para fines de julio que informará el camino a seguir.
Preocupación por los recortes presupuestarios propuestos
Durante la sesión, varios representantes expresaron sus puntos de vista sobre la UN80, como el embajador iraquí Dr. Abbas Kadhom Obaid, quien habló en nombre del grupo de 77 y China.
Expresó preocupación por las reducciones de presupuesto propuestas del 15 al 20 por ciento, y la reducción del 20 % del personal, solicitando más información sobre cómo se determinaron estas cifras.
«Esto es importante ya que sabemos que los departamentos, divisiones, en los fondos, programas y agencias de la organización varían mucho», dijo.
«También debemos proteger el equilibrio geográfico y de género en el contexto de cualquier reducción. Como el grupo ha reiterado varias veces, los asuntos de transparencia, responsabilidad e inclusividad son primordiales durante este proceso».
Apto para el futuro
La reunión tuvo lugar unos días antes del 80 aniversario de la firma de la Carta de la ONU el 26 de junio de 1945, como señaló el presidente de la Asamblea General, Philémon, Yang en sus comentarios de apertura.
Dijo que era un momento para «reflexionar sobre los últimos 80 años y todo lo que esta organización ha logrado, y también un momento para mirar hacia el futuro», para que la ONU pueda permanecer en forma para el propósito, y lista para los próximos 80 años.
