El llamado se produjo durante un debate público sobre “Liderazgo para la paz”, durante el cual el ex Secretario General Ban Ki-moon y la académica Anjali Dayal instaron a los miembros a abordar tanto las crisis externas que enfrenta la ONU como las limitaciones internas que han debilitado su capacidad de acción.
Ban, ahora miembro de alto rango de The Elders, advirtió que la situación global se ha deteriorado desde que dejó la oficina finales de 2016, marcados por una intensificación de los enfrentamientos entre grandes potencias, una erosión del multilateralismo y conflictos en los que los civiles siguen pagando el precio más alto.
“Esta situación profundamente decepcionante se caracteriza por la confrontación más que por la cooperación entre las grandes potencias”, dijo al Consejo, citando la guerra en Ucrania, las masivas víctimas civiles en Gaza y el debilitamiento de la cooperación internacional, incluso cuando la crisis climática global se acelera.
Tambaleándose hacia la irrelevancia
El ex jefe de la ONU dice que la crisis global no puede separarse de Consejo de Seguridadsus propios fracasos.
«El continuo fracaso del Consejo de Seguridad para funcionar adecuadamente constituye la causa más flagrante», dijo, destacando el uso repetido del veto por parte de los miembros permanentes «para protegerse a sí mismos, a sus aliados y a sus representantes de la rendición de cuentas».
Sin una reforma significativa, advirtió Ban, los civiles seguirán desprotegidos y la impunidad persistirá. «Sin esto, la ONU corre el riesgo de colapsar o volverse irrelevante», afirmó.
El exsecretario general Ban Ki-moon se dirige al Consejo de Seguridad.
Reducir las presiones políticas
En cuanto a la selección del próximo secretario general, Ban pidió un mandato único y no renovable de siete años para fortalecer la independencia del cargo.
La práctica actual de dos mandatos de cinco años, dijo, deja a los secretarios generales «demasiado dependientes de los miembros permanentes de este Consejo para una extensión», aunque este arreglo es una convención más que un requisito del Carta de las Naciones Unidas.
“La Asamblea General tiene el poder de fijar ella misma las condiciones del nombramiento”, señaló Ban, instando a los Estados miembros a utilizar esta autoridad para empoderar al próximo líder de la ONU.
Los exsecretarios generales Kofi Annan (izquierda) y Ban Ki-moon (derecha) con el secretario general António Guterres en la sede de la ONU en Nueva York.
El proceso de selección
Secretario General António GuterresEl segundo mandato expira a finales del próximo año y el proceso de selección formal ya está en marcha.
En noviembre, los presidentes de la Asamblea General y del Consejo de Seguridad comenzó el proceso juntos, de conformidad con la Asamblea General resolución 79/327que enfatiza la transparencia y la inclusión.
Según el procedimiento establecido, los candidatos son nominados por los estados o grupos miembros y deben presentar una declaración de visión, currículum vitae e información sobre el financiamiento de la campaña. EL Presidente de la Asamblea General organiza diálogos interactivos transmitidos públicamente con todos los candidatos, mientras trabaja en estrecha colaboración con los Estados miembros durante todo el proceso.
A mediados de diciembre, sólo Rafael Mariano Grossi, director general de la Agencia Internacional de Energía Atómica (OIEA), el organismo de control nuclear de la ONU (OIEA) – fue nominado por Argentina.
Puedes encontrar la lista de candidatos en el sitio web de la ONU. aquí.
Anjali Dayal, profesora asociada de política internacional en la Universidad de Fordham, se dirige al Consejo de Seguridad.
Tensión sin precedentes
Anjali Dayal, profesora asociada de política internacional en la Universidad de Fordham, dijo al Consejo que el próximo Secretario General asumirá el cargo en un momento de tensión sin precedentes, incluida una crisis de financiación cada vez más profunda que ya está reduciendo la capacidad de la ONU para proporcionar servicios esenciales.
“Esto resultará no sólo en una reducción de esta Organización, sino también en una reducción del trabajo que sólo las Naciones Unidas pueden hacer a gran escala”, dijo, señalando menos vacunas, menos ayuda humanitaria y esfuerzos de remoción de minas, incluso cuando aumentan las necesidades globales.
La Sra. Dayal dijo que la historia muestra que incluso en períodos de intensa división, el Consejo ha podido elegir líderes que han impulsado la paz y la cooperación.
Recordó el prolongado estancamiento que precedió a la elección de Javier Pérez de Cuéllar en 1981 y las críticas a U Thant, pero lograron hábilmente poner fin a la guerra Irán-Irak, resolver conflictos en Camboya y Nicaragua y ayudar a poner fin a la crisis de los misiles cubanos.
Jaw-jaw mejor que guerra-guerra
Estos ejemplos, dijo, subrayan que la influencia del Secretario General reside menos en el poder material que en la capacidad de dar forma a ideas, narrativas y cooperación a largo plazo, «para hacer que la sala de juntas sea cada vez más atractiva que el campo de batalla».
Para Ban, esta responsabilidad recae en última instancia en el propio Consejo. Reformar el uso del veto y renovar el apoyo al liderazgo de la ONU, afirmó, son esenciales para que la Organización siga siendo relevante en el siglo XXI.
“El camino del sálvese quien pueda no es diferente del camino de la destrucción mutua”, advirtió.
Publicado anteriormente en Almouwatin.
