Al inaugurar el 14º Foro de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos en Ginebra el lunes, dijo que el poder corporativo se ha vuelto cada vez más influyente en términos de cambio social.
Advirtió que sin controles adecuados, nuevas herramientas como la inteligencia artificial generativa (IA) podrían fácilmente ser mal utilizadas.
“Cuando los poderosos gigantes tecnológicos introducen nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial generativa, Los derechos humanos pueden ser la primera víctima.«, dijo. «La IA generativa es tremendamente prometedora, pero su explotación para beneficio puramente político o económico puede manipular, distorsionar y distraer.”
Hizo hincapié en que las normas, las salvaguardias y la supervisión independiente deben seguir el ritmo de la innovación.
Preocupaciones por la explotación laboral
Türk también destacó las luchas que enfrentan los trabajadores en muchos sectores. Los trabajadores migrantes, las mujeres y las personas con empleos informales siguen estando entre los más expuestos a abusos.
Señaló que Algunos gobiernos están revocando leyes que exigen que las empresas respeten los derechos humanos en sus operaciones.calificando la tendencia de “preocupante” e instando a los Estados a revertir el rumbo.
Dijo que los ataques a los defensores de los derechos humanos que documentan los abusos corporativos son inaceptables y deben terminar.
Responsabilidad climática
En cuanto a la crisis climática, Türk dijo que las compañías de combustibles fósiles continúan obteniendo grandes ganancias mientras las comunidades más pobres del mundo enfrentan crecientes daños ambientales y desplazamientos.
Señaló el resultado mixto de la COP30 en Belém, donde muchos países y activistas expresaron su frustración por el lento progreso en la reducción de emisiones.
Advirtió que las generaciones futuras podrían juzgar la inacción ante el cambio climático como un grave fracaso.
Tribunales y legisladores presionan por normas más estrictas
El jefe de derechos humanos señaló que los tribunales de varios países –incluidos Brasil, el Reino Unido, Estados Unidos, Tailandia y Colombia– han determinado recientemente que las empresas pueden ser consideradas responsables por abusos de derechos humanos relacionados con sus operaciones, cadenas de suministro o prácticas ambientales.
Estos casos muestran que respetar los derechos humanos ya no es opcional para las empresas y está cada vez más respaldado por obligaciones legales.
Iniciativa de servicio de asistencia
Para apoyar a gobiernos, empresas y sociedad civil, el Alto Comisionado anunció una nueva ACNUDH Mesa de ayuda sobre empresas y derechos humanos, que ofrecerá orientación sobre la implementación de nuevos principios respaldados por la ONU.
También reafirmó su apoyo a las negociaciones en curso hacia un acuerdo jurídicamente vinculante sobre empresas y derechos humanos.
Futuro en juego
Türk cerró con un llamado a una cooperación global más fuerte en un momento que describió como “un momento excepcionalmente difícil” para los sistemas de derechos humanos.
Dijo que su oficina necesita más recursos y un respaldo más amplio y alentó la creación de una Alianza Global por los derechos humanos para ayudar a mantener los derechos en el centro de la vida pública.
“Los derechos humanos nos conciernen a todos y para todos nosotros”, afirmó. “Necesitamos asegurarnos de que guíen las decisiones que darán forma a nuestro futuro..”
