Los trabajadores que no pagamos o vemos son abuelas, madres, hijas, las mujeres que cuidan a los niños, cuidan a los miembros de la familia y dan dignidad a los ancianos.
Para hacer este trabajo de atención vital, renuncian a un empleo formal con cheques de pago.
«Nuestro sistema está diseñado como si las mujeres no hicieran trabajos de cuidado, y eso nos obliga a elegir entre criar hijos o trabajar», dijo Meredith Cortés Bravo, fundadora de una organización de base en Chile que apoya a estas mujeres.
Pero, en América Latina, esto está cambiando lentamente: una revolución de la atención está en marcha que está pidiendo a los gobiernos y a los empleadores que consideren lo que significaría reconocer, proteger y financiar el trabajo de atención.
«La atención es esencial para cada familia y para cada comunidad. La revolución es hacerlo visible, a hacerlo valioso e invertir», dijo María Noel Vaza, directora regional de la ONU para mujeres de América Latina y el Caribe. Una noticia.
El objetivo más fuera de casa
El foro político de alto nivel (HLPF) sobre el desarrollo sostenible se está convirtiendo en la sede de la ONU en Nueva York para discutir el progreso, o la falta de ellos, hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG) acordados a nivel mundial.
Mientras que el 18 por ciento de los objetivos están en camino de 2030, lograr la igualdad de género sigue siendo el más alejado. Las leyes discriminatorias y las normas de género persisten en todo el mundo, con mujeres que dedican aproximadamente el doble de horas a trabajos de atención no remunerados que los hombres.
«La igualdad de género no es un problema secundario. Es fundamental para la paz, es fundamental para la justicia y es fundamental para el desarrollo sostenible y la credibilidad del sistema multilateral en sí», dijo Sima Bahous, directora ejecutiva de la ONU Women, en una sesión de foro esta semana.
La revolución está en marcha
Antes de que comenzara la revolución, América Latina enfrentó una crisis de cuidado durante la pandemia Covid-19, según la Sra. Vaza. No había suficiente atención disponible fuera de la casa para las personas enfermas, lo que obligó a la sociedad a reconocer que cuidar a los demás es el trabajo.
«El trabajo de cuidado no remunerado es lo que mantiene a la economía en funcionamiento, pero es injusto porque es invisible, infravalorado y subfinanciado. Debemos reconocerla», dijo Vaza.
En América Latina, varios países están trabajando activamente para rediseñar sus economías de cuidado, asegurando más protecciones e ingresos para las mujeres y los hombres que proporcionan este trabajo.
«El mayor cambio ha sido la atención en el centro de políticas públicas, no solo los debates académicos», dijo Virginia Gontijo, líder del programa de mujeres de la ONU en Brasil.
Este trabajo ya está dando fruto.
En Chile, uno de los sistemas de atención más ambiciosos de la región ya está entregando en 151 municipios, con el objetivo final de llegar a 75,000 personas en los próximos años.
La Mujer de la ONU está trabajando con gobiernos y grupos de la sociedad civil para garantizar que estos nuevos sistemas, políticas y leyes estén formados por y para los cuidadores.
Un sistema de atención en Brasil trabajó en estrecha colaboración con una red activista para capacitar a los cuidadores en los derechos laborales y promover el desarrollo profesional a largo plazo.
«Nunca sentí que mi trabajo fuera valorado, pero después de este proyecto, me siento mejor preparado para participar en discusiones políticas y hacer oír nuestras voces», dijo Lucileide Mafra Reis, activista de trabajadores domésticos en Brasil.
Una mujer y una niña en México.
El cuidado es un derecho humano
México y Perú han adoptado un enfoque más basado en los derechos para la atención, codificándolo como un derecho humano básico.
Si bien la comunidad internacional aún no tiene una garantía similar, la Sra. Vaza dijo que el marco de los derechos humanos es excepcionalmente efectivo: restaura la dignidad y reconoce que el cuidado es una parte fundamental de las trayectorias de la vida humana, desde el nacimiento hasta la muerte.
«Si dice que el cuidado es un derecho humano, significa que el gobierno y el estado tienen que brindar apoyo», dijo la Sra. Vaza.
Es igualmente importante que los empleadores protejan el derecho de las mujeres a hacer el trabajo de cuidado, dijo la aidea Zamorano González, una madre que fundó Mama Godin, una organización en México que evalúa el impacto de las políticas de atención en las mujeres.
Esto significa garantizar que los lugares de trabajo tengan políticas que apoyen a las madres como trabajadores, como los horarios que les permiten dejar a sus hijos en la escuela.
Para ella, este tipo de políticas son cruciales para los derechos de las mujeres y particularmente por su libertad y autonomía.
«Tienes que poder gobernar tu vida», dijo Zamorano González Una noticia.
Sin embargo, más allá de la autonomía, también se trata de seguridad. Si una mujer puede ganar su propio dinero, y por lo tanto, sus propias decisiones, puede dejar relaciones abusivas y evitar la explotación económica.
«Todo otro tipo de violencia depende del poder económico que tenga. Si tiene la capacidad de tomar sus propias decisiones y su propia dinero, está más seguro», dijo la Sra. Zamorano González.
Una inversión económica
Los cambios en las clasificaciones legales y el apoyo gubernamental para el trabajo de atención no solo benefician a los cuidadores, sino que también promueven el crecimiento económico entre las sociedades.
«[Care] es una inversión, una inversión estratégica para la justicia social, para la igualdad de género y para el desarrollo sostenible ”, dijo la Sra. Vaza.
Señaló que dedicar los fondos del gobierno a pagar a los cuidadores devolverá la inversión tres veces, tanto al aumentar su poder adquisitivo como generando ingresos fiscales.
En Chile y Colombia, se estima que los nuevos sistemas de atención contribuyen al 25.6 por ciento y el 19.6 por ciento respectivamente a sus PIB nacionales, según las mujeres de la ONU.
«Cuando invierte en una organización de mujeres, fortalece una red viva, un árbol con muchas ramas que llega a los lugares que ningún cargo o programa institucional podría», dijo Bravo.
Exportar la revolución
El progreso de América Latina en la atención es un modelo para otras regiones de todo el mundo y demuestra la importancia de cambiar los marcos legales para mujeres y niñas, según la Sra. Vaza.
«Es extremadamente importante que esta revolución se exporte. Es una inversión, una inversión estratégica para la justicia social, para la igualdad de género y para el desarrollo sostenible», dijo.
Mientras la revolución está en curso, la Sra. Zamorano González subrayó la importancia del empoderamiento económico para las mujeres como un medio para proteger sus propios derechos incluso cuando las leyes y las políticas se quedan cortas.
«Estamos bajo el capitalismo, por lo que mientras cambiamos el sistema, jugemos el juego. Obtengamos nuestros propios medios para tener libertad», dijo.
