Bruselas – En las décadas previas y durante la Segunda Guerra Mundial, varios regímenes europeos implementaron políticas que requieren que las personas declaren sus afiliaciones ideológicas o religiosas como una condición previa para el empleo, licencias profesionales o contratos públicos. En particular, la Alemania nazi institucionalizó tales medidas para excluir a los judíos y otros grupos específicos de la vida pública, haciendo cumplir leyes como la ley de 1933 para la restauración del servicio civil profesional, que eliminó sistemáticamente a los judíos y los opositores políticos del servicio civil. Estos requisitos fomentaron la aceptación social generalizada de la exclusión y la discriminación, estableciendo las bases administrativas que facilitaron el Holocausto. Prácticas similares aparecieron en la Italia fascista, la España francoísta, Vichy Francia y los estados de Europa del Este alineados soviéticos, donde se exigió la lealtad a la ideología o religión gobernante, marginando a las minorías y reforzando el control autoritario.
Hoy, en la Alemania democrática, un mecanismo similar ha resurgido silenciosamente. Un número creciente de licitaciones públicas:más de 3,465 Desde 2014 (y 232 desde enero de 2025)—Prequir a los solicitantes para firmar los llamados Declaraciones de «infractor de fe». Estas cláusulas obligar a las empresas a renunciar explícitamente a cualquier asociacióndirecto o indirecto, con la Iglesia de Scientology, incluidas las conexiones en poder de los empleados o subcontratistas, obligándolos a no contratar a los cienciólogos individuales, incluso si están perfectamente calificados para los trabajos, lo que al mismo momento hace que las empresas les pregunten a cada uno de sus empleados si son o no Scientologistas si quieren trabajar con ellos.
Mientras que Alemania no clasifica a Scientology bajo su marco de ley de la iglesia estatal (que requiere que cualquier religión proporcione la lista de miembros y el impuesto de la iglesia de la Autoridad Autral), La religión ha sido consistentemente reconocida en cientos de decisiones judiciales en todo el país y en toda Europa, incluidas las decisiones de la Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Además, Relatorios especiales de la ONU sobre libertad de religión o creencia y sobre cuestiones minoritarias han afirmado la protección del grupo bajo los estándares internacionales de derechos humanos.
A pesar de esto, la discriminación persiste. En una licitación publicada tan recientemente como el 27 de junio de 2025 por la Oficina de Impuestos de Bavaria para Servicios de Limpieza, los comprimidos debían incluir una «declaración de protección de Scientology» para ser considerada como elegible. Este requisito apareció junto con documentos estándar como estados financieros y certificados de seguro, integrando la exclusión religiosa en el funcionamiento básico de la administración pública.
Una barrera discriminatoria al trabajo
Las implicaciones son preocupantes. Al exigir a los solicitantes que se disocien a sí mismos de un movimiento religioso al que se le ha dado una protección constitucional del Artículo 4 (libertad de pensamiento, religión y creencia) en numerosas decisiones judiciales, las autoridades públicas están utilizando efectivamente la identidad religiosa como un filtro para la participación en la economía. Esto viola las protecciones centrales consagradas en:
- Artículo 18 de la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Pacto internacional sobre derechos civiles y políticosprotegiendo la libertad de religión y conciencia.
- Artículos 9 y 14 de la Convención Europea de Derechos Humanosasegurando el derecho a la creencia y la libertad de la discriminación religiosa.
- El Carta de los derechos fundamentales de la UEespecialmente los artículos 10, 15 y 21, que salvaguardan la libertad de pensamiento, el acceso al trabajo y la no discriminación.
- Directiva 2014/24/ique prohíbe barreras arbitrarias o injustificadas para la competencia justa en la contratación pública.
Además, el uso de tales cláusulas distorsiona la equidad del mercado: los postores no se juzgan únicamente por competencia, precios o servicio, sino por afiliaciones religiosas o ideológicas. Esto socava tanto la neutralidad del estado como la integridad del proceso de adquisición.
Coerción disfrazada
Los estudiosos legales y los observadores de derechos humanos advierten que estas medidas crean un «Efecto escalofriante» Sobre la libertad religiosa. Las personas pueden sentirse obligadas a esconder o renunciar a sus creencias para retener el empleo o buscar oportunidades económicas. Las empresas pueden evitar contratar miembros de comunidades religiosas discriminadas por completo, por temor a poner en peligro los contratos públicos.
Si bien el fenómeno se concentra más en Baviera, no se limita a una región. El uso en expansión de estas declaraciones, documentadas incluso en licitaciones de parques eólicos, servicios de limpieza, diseño de jardín y entrega de muebles, sugiere un problema estructural, no una política aislada.
Es importante destacar que las 3.465 licitaciones documentadas solo pueden representar la punta del iceberg. Las reglas de transparencia de la UE solo requieren publicación para contratos superiores a € 140,000, lo que significa que las licitaciones más pequeñas con las mismas cláusulas a menudo pasan desapercibidas.
Tiempo para defender los principios
En un país que se enorgullece del estado de derecho y los valores democráticos de la posguerra, la existencia de juramentos de lealtad religiosos (o interruptores de fe) integrados en procesos administrativos es un grave motivo de preocupación. La libertad religiosa no puede ser condicional—Pecialmente no en el ámbito de los servicios públicos, donde la neutralidad, la transparencia y el acceso igual son estándares no negociables.
El marco legal europeo e internacional es claro. El desafío ahora es una voluntad política y responsabilidad administrativa. Sin acción, Alemania corre el riesgo de enviar un mensaje a otras democracias: esa discriminación, siempre y cuando esté vestida con la burocracia, todavía puede ser tolerada.
Publicado anteriormente en The European Times.
