La densidad de trabajadores de la salud es fundamental para lograr la cobertura sanitaria universal y la preparación y respuesta ante emergencias sanitarias. Sin embargo, la región africana tiene la densidad más baja de trabajadores de la salud por cada 10 000 habitantes, con una escasez prevista de 5,3 millones de trabajadores de la salud para 2030.
Para ayudar a abordar la inminente escasez de personal sanitario y los desafíos de inversión asociados, la Organización Mundial de la Salud (OMS) y sus socios convocaron un diálogo político regional sobre inversión y protección de los trabajadores sanitarios y asistenciales en África.
El objetivo del diálogo es reunir a los estados miembros, inversionistas y socios para aprovechar las lecciones aprendidas para determinar los principios y oportunidades clave de inversión en personal de salud y explorar el papel de los organismos subregionales en el fortalecimiento de las inversiones en personal de salud y la protección de la salud y la salud. trabajadores del cuidado (HCW).
Hablando en la apertura del diálogo en Accra, el Representante de la OMS en Ghana, el Dr. Francis Kasolo, señaló que invertir en la fuerza laboral de la salud ampliará la Cobertura Universal de Salud, fortalecerá la seguridad de la salud, la equidad, la juventud y el empoderamiento económico de las mujeres. Por lo tanto, pidió una acción urgente por parte de las partes interesadas para acelerar la inversión en la fuerza laboral de salud.
“Los países deben aumentar la priorización de la salud en el presupuesto público para aumentar la inversión en personal sanitario”, afirmó el Dr. Kasolo. “Los donantes y socios también pueden y deben desempeñar un papel clave en el fortalecimiento de las inversiones en el personal sanitario”.
El Dr. Francis Kasolo pidió además que se invirtiera en salud y seguridad ocupacional y protección social de los trabajadores de la salud y el cuidado para mejorar la eficiencia y reducir la migración de la fuerza laboral de la salud fuera de África.
“Los países deberán garantizar mecanismos nacionales o subnacionales para comprar y suministrar equipos de protección personal”, afirmó el Dr. Kasolo. “Deben tomar medidas para prevenir y gestionar el estrés y el agotamiento de los trabajadores de la salud, al tiempo que garantizan que todos los trabajadores de la salud tengan acceso a un seguro de salud”.
La pandemia de COVID-19 reforzó la importancia vital de mantener los presupuestos de personal existentes y aprovechar las inversiones sostenibles a largo plazo de los socios nacionales y externos en el personal de salud para garantizar que se atraiga, despliegue, proteja y retenga a suficientes trabajadores de la salud donde se necesitan y con las habilidades. , apoyo, motivación y equipo para hacer su trabajo de manera segura.
En sus comentarios, el Viceministro de Salud de Ghana, Alhaji Mahama Asei Seini, pidió un cambio de paradigma en la inversión mejor y más inteligente en la fuerza laboral de salud de África para posicionar al continente en el camino hacia el logro de la cobertura universal de salud.
“No puede haber mejor momento para invertir en personal sanitario. Las inversiones en personal sanitario protegerán a las poblaciones vulnerables de los impactos de las crisis actuales y mejorarán el acceso a la salud”, añadió Alhaji Mahama Asei Seini,
El diálogo regional reunió a 75 participantes de 26 países, comunidades económicas regionales y subregionales, incluida la Unión Africana, la Comunidad Económica de los Estados de África Occidental (ECOWAS), la Unión Económica y Monetaria de África Occidental (UEMOA), la Comunidad de Desarrollo de África Meridional (SADC) y la Comunidad Económica y Monetaria de África Central (CEMAC) y otros socios para compartir experiencias sobre las estrategias de inversión y protección de la fuerza laboral de salud implementadas desde 2018.
