“Organizaciones de empleadores y de trabajadores libres, independientes, fuertes y representativas, junto con la confianza, el compromiso y el respeto de los gobiernos por la autonomía de los interlocutores sociales son condiciones clave para un diálogo social efectivo en el fútbol”, dijo Guy Ryder, presidente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la ceremonia de firma en la sede de la agencia en Ginebra, Suiza.
De pie unidos
los acuerdo crea un nuevo marco de negociación internacional entre el World Leagues Forum (WLF), que representa a 44 ligas nacionales de fútbol profesional que comprenden unos 1.100 clubes, y FIFPRO, el sindicato mundial de futbolistas, que representa a más de 60.000 futbolistas profesionales como empleados en la industria del fútbol internacional, a través de 66 sindicatos nacionales de jugadores en África, América, Asia, Europa y Oceanía.
Representantes de empleadores y trabajadores firmaron el Acuerdo Laboral Global (GLA) para futbolistas profesionales (el deporte se conoce como fútbol en los Estados Unidos), acordando asumir una mayor responsabilidad en la búsqueda de soluciones colectivas a los desafíos que enfrenta la industria.
El pacto reconoce que los estándares acordados colectivamente mejorarán las relaciones laborales en el juego profesional y mejorarán la viabilidad y el crecimiento del deporte multimillonario.
Establecer reglas básicas
El acuerdo proporcionará una plataforma para discutir las reglas para proteger la salud y la seguridad de los jugadores junto con el compromiso de mejorar la representación y participación de las ligas nacionales, sus clubes miembros y sindicatos de jugadores.
Es más, reconoce la necesidad de una mayor representación y consideración del fútbol femenino – incluyendo cuestiones relacionadas con competiciones nacionales, clubes y jugadores.
Las negociaciones también pueden incluir cuestiones como las normas laborales, el manejo de conmociones cerebrales, medidas para abordar la discriminación y el racismo, incluso en las redes sociales, y otras formas de abuso.
Bajo el GLA, se le puede pedir a la OIT que brinde asesoramiento experto en áreas en las que tiene experiencia, incluida la implementación del acuerdo.
“El fútbol tiene el poder de inspirar y unir a personas de todas las nacionalidades. y estilos de vida, independientemente del género y la etnia”, afirmó el jefe de la OIT, y agregó que los jugadores “deben estar protegidos por los principios y derechos fundamentales en el trabajo”.
Más sobre el acuerdo
La GLA sigue los principios y derechos fundamentales en el trabajo establecidos por la OIT en el Declaración de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajoque se modificó en 2022.
También está en línea con los Puntos de Consenso de la OIT Foro de Diálogo Global sobre Trabajo Decente en el Mundo del Deporte (2020).
También se hace referencia específica a la OIT Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva de la OIT, 1949 (núm. 98) .
