Hoy a los 18 años, participa en proyectos aeroespaciales con otras mujeres jóvenes gracias a la iniciativa Shakthi SAT y está ansiosa por explorar la intersección entre la ingeniería informática y la ciencia, en particular la inteligencia artificial (IA), la robótica autónoma y los sistemas integrados que controlan satélites, drones y cohetes.
«Aprendo cosas con las que alguna vez soñé, y vamos a lanzar nuestro propio satélite. ¡Qué genial!», Dijo Noticias de la ONU.
Pero, las perspectivas domésticas en Nepal, una nación pobre con una industria espacial emergente, son muy limitadas.
«Nuestros padres generalmente no quieren que continuemos carreras» arriesgadas «», dijo.
«Mi interés es hacer que los humanos se multipliquen»
Como una niña en crecimiento en Hasselt, Bélgica, Kaat Degros pensó que convertirse en astronauta en el campo espacial muy competitivo y dominado por hombres nunca llegaría.
Hoy, a los 15 años, ya ha diseñado su propia base de investigación sostenible en Marte, elogiada por la Academia de Excelencia de Oxford.
«Mi interés es hacer que los humanos se multipliquen», dijo.
Desmitificar carreras espaciales
Una nueva asociación entre el Proyecto Space4Women del Oficina de las Naciones Unidas para Asuntos Espaciales Externos (Unoosa) Y la Fundación Cosmic Girls reúne a mujeres y niñas jóvenes como la Sra. Maharjan y la Sra. Degros en todo el mundo para explorar cómo pueden dar forma al futuro del espacio y prosperar en varios roles, la economía espacial y el derecho a la ingeniería, la política e innovación.
Más de 30 niñas participaron en un Seminario web global A finales de julio, sobre «carreras espaciales desmitificadoras: no solo astronautas», la primera de una serie de colaboraciones para unir al alcance global y a las niñas cósmicas de Unite.
Dos mujeres líderes, economistas espaciales del Banco Europeo para la Reconstrucción y el Desarrollo y la Agencia Espacial Legal de Kenia, han compartido consejos prácticos sobre cómo ingresar al sector, independientemente de la historia y las preguntas sobre las rutas académicas y profesionales, las redes, el acceso a los recursos y el tratamiento del rechazo.
Astronautas de la NASA Tracy Caldwell Dyson, Dorothy Metcalf-Lindenburger, Naoko Yamazaki y Stephanie Wilson posan una foto en la Estación Espacial Internacional.
Construir un ecosistema espacial
Las chicas se fueron con varios mensajes: sea su propia animadora, busque mentores y aliados, mantengan disciplinadas, pero siga su pasión y únase a las comunidades espaciales.
«Estamos construyendo un ecosistema que permita a las niñas en todo el mundo de las habilidades STEM, la capacitación de los astronautas y el estado mental innovar para el futuro de la humanidad entre las estrellas», dijo Mindy Howard, fundadora y directora ejecutiva de la Fundación Cosmic Girls en los Países Bajos y los Estados Unidos.
La asociación influirá en los tomadores de decisiones políticas para que adopten una nueva visión del sector espacial donde los hombres y las mujeres son socios iguales, dijo Anne-Claire Grossias, directora del programa Unoosa, Anne-Claire Grossias.
«Es un proyecto muy alto centrado. Gracias a esta conexión, podemos avanzar hacia la igualdad de género», explicó.
Estudio histórico: el sector espacial Always Blind
A pesar del progreso en los últimos años, las mujeres todavía están considerablemente subrepresentadas en el campo, especialmente en los roles de liderazgo. Según el Proyecto Space4Women, solo el 11% de los astronautas eran mujeres y representan solo el 30% de la fuerza laboral en las organizaciones en el espacio público. estudio histórico Sobre la igualdad de género.
Garantizar un papel importante para las mujeres no solo alimenta la productividad y las ganancias; Esto lleva a una mayor colaboración global, la construcción del consenso y la paz duradera, reveló el estudio.
La idea de la encuesta fue diseñada en la reunión de expertos de Space4Women 2023. La reunión de los expertos del Mundo Unido para preparar el primero de la ONU. Caja de herramientas temporal de género Para ayudar a las organizaciones espaciales desmantelar los prejuicios sexistas y las prácticas discriminatorias y crear entornos donde las mujeres pueden tener éxito junto con colegas masculinos en ciencias espaciales, tecnología, innovación y exploración.
Mindy Howard durante el entrenamiento de vuelo parabólico.
Promocionar la tubería de astronautas femeninas
Desde su creación en 2017, el proyecto Space4Women ha trabajado con profesionales en el sector espacial comprometido con mentor Más de 270 niñas de 68 países.
La Sra. Howard, mentor desde 2020, reunió a casi 1,000 niñas de 139 países gracias a su foro de educación y red de networking de niñas cósmicas. Con socios del programa en África, Asia, Europa, América y Oceanía, la Fundación Cosmic Girls lanzó la primera competencia mundial para entrenar a seis niñas, una de cada continente, con conocimiento en ciencias de los cohetes, habilidades para la vida y preparación mental para convertirse en astronautas. El Gran Premio de A será un viaje al espacio.
«La competencia es un sueño hecho realidad», dijo Degros. «Me dio la esperanza de que tuviera éxito como astronauta y astrofísico».
Fortalecer la confianza en un entorno seguro
Apoyar a las niñas desde una edad temprana en un entorno acogedor y estimulante es crucial para ayudarlas a probar gradualmente las aguas y traer características femeninas y enfoques de colaboración que son muy necesarios para resolver problemas, dijo Howard.
«Las niñas a menudo son informadas por sus padres que no son lo suficientemente buenas, no lo suficientemente inteligentes. Es un ambiente seguro para ellas permitir sus habilidades, lo que las ayudará más tarde», dijo.
Ya se sienten seguros.
«Parece algo extraordinario, un paso real hacia un futuro que una vez pensé fuera de alcance», dijo la Sra. Maharjan.
«Creo que habrá igualdad en la exploración espacial en los escalones durante tanto tiempo», agregó la Sra. Degros.
Publicado anteriormente en Almouwatin.
