Los ganadores del Premio Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad 2025 son de los Países Bajos, Finlandia, Portugal, España, Italia y Polonia. Utrecht (Países Bajos), Mariehamn (Finlandia) y Braga (Portugal) han ganado los premios de oro por fomentar la diversidad y la inclusión….
y los ganadores por fomentar la diversidad y la inclusión son de los Países Bajos, Finlandia, Portugal, España, Italia y Polonia. Las ciudades y municipios de estos países son los ejemplos más destacados de este año en la promoción de la inclusión por motivos de sexo, origen racial o étnico, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual. Los ganadores acaban de ser anunciados en la cuarta edición del Premio Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, otorgado por la Comisión Europea.
Los ganadores que acaban de ser anunciados en la cuarta edición del Premio Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad son:
En la categoría de «autoridades locales con más de 50 000 habitantes»:
- El Premio de Oro ha sido otorgado a la ciudad de Utrecht, Países Bajos, por su impresionante compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión en toda la ciudad, integrado en todos los departamentos y respaldado por estructuras sólidas, liderazgo y financiación.
- El Premio de Plata ha sido otorgado a la ciudad de Bilbao, España, por sus iniciativas intersectoriales y basadas en valores en materia de empleo, educación, transporte, seguridad, juventud y deporte.
- El Premio de Bronce se otorga a la ciudad de Cracovia, Polonia, por sus programas de apoyo a personas diversas en los espacios públicos, la salud, la educación y la cultura.
En la categoría de «autoridades locales con menos de 50 000 habitantes»:
- El Premio de Oro se otorga a la ciudad de Mariehamn, Finlandia, por su enfoque inclusivo en los lugares de trabajo municipales, la educación y la integración de los recién llegados, guiado por una clara visión interseccional.
- El Premio de Plata se concede a la localidad de Usurbil, España, por su visión inclusiva y su enfoque específico en la igualdad de género, la integración de los migrantes y la corresponsabilidad en la atención.
- El Premio de Bronce se concede a la ciudad de Settimo Torinese, Italia, por su enfoque excepcional basado en presupuestos participativos, foros inclusivos, compromiso público y colaboración intersectorial para amplificar el impacto de las políticas municipales, por ejemplo, con las empresas locales, las fuerzas del orden o las escuelas.
Premio específico para la vivienda inclusiva
- El Premio de Oro se otorga a la ciudad de Braga, Portugal, por su estrategia de apoyo a las personas mayores, las personas con discapacidad, las familias monoparentales, la comunidad gitana, los migrantes y las víctimas de violencia doméstica.
- El Premio de Plata se otorga a la localidad de Gualdo Tadino, Italia, por sus iniciativas innovadoras en materia de vivienda en apoyo de las mujeres, las personas LGBTIQ, las personas con discapacidad y los migrantes.
- El Premio de Bronce se concede a la ciudad de Zaragoza (España) por su enfoque multifacético para prevenir la falta de vivienda y apoyar el acceso a la vivienda de personas diversas.
El premio del público, votado por los asistentes a la ceremonia de entrega, se concede a Zaragoza.
La ceremonia de hoy, que ha tenido lugar en Bruselas, marca también el inicio del Mes Europeo de la Diversidad 2025, que celebra los esfuerzos por ayudar a construir entornos igualitarios e inclusivos en beneficio de todos.
Contexto
Creados en el marco del Plan de Acción contra el Racismo 2020-2025 de la UE y la Estrategia para la igualdad de las personas LGBTIQ 2020-2025, los premios anuales «Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad» forman parte del trabajo de la Comisión en pro de una Unión de la Igualdad. El premio reconoce la labor realizada por ciudades, pueblos o regiones de la Unión Europea para promover la inclusión y crear sociedades libres de discriminación. Abarca iniciativas que promueven la diversidad y la inclusión en términos de género, origen racial o étnico, religión o creencias, discapacidad, edad e igualdad LGBTIQ. El jurado también evalúa la atención prestada por las autoridades a la interseccionalidad, es decir, la relación interconectada entre múltiples riesgos de discriminación y desventaja.
En abril, la Comisión Europea puso en marcha dos consultas públicas abiertas para sentar las bases de una nueva Estrategia para la igualdad de las personas LGBTIQ después de 2025 y la primera Estrategia de la UE contra el racismo. Ambas estrategias se basarán en los logros de sus predecesoras. Las consultas están abiertas a contribuciones durante doce semanas, hasta el 24 de junio para la Estrategia para la igualdad de las personas LGBTIQ y hasta el 8 de julio para la Estrategia contra el racismo. Todo el mundo puede participar en las consultas públicas abiertas. El plazo de presentación de candidaturas para la cuarta edición del Premio estuvo abierto del 26 de noviembre de 2024 al 7 de febrero de 2025. Un jurado de expertos evaluó las candidaturas basándose en una serie de criterios, entre los que figuraban la naturaleza y el alcance de las iniciativas, la apropiación y el nivel de compromiso, la calidad y la sostenibilidad de las iniciativas, y la participación de las personas expuestas a la discriminación en la elaboración de las políticas.
La iniciativa del Mes Europeo de la Diversidad forma parte del compromiso de la Comisión de luchar contra la discriminación y promover lugares de trabajo diversos e inclusivos. Se celebró por primera vez en mayo de 2020, en el marco del décimo aniversario de la Plataforma de la UE para las Cartas de la Diversidad.
